Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego nauczycielom
REGULAMINPRZYZNAWANIA DODATKU MOTYWACYJNEGO NAUCZYCIELOM
w Szkole Podstawowej nr 34 z Oddziałami Integracyjnymi w Gdyni
Podstawa prawna:
- Art.30 ust.6 i ust.6a ustawy z 26 stycznia 1982r.- KN/tekst jedn.: Dz.U. z 2006r.,Nr 97.poz.674 z póż. zm./
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005r. w spr. wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy /Dz. U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181/
- Uchwały Nr XXXVIII/850/09 Rady Miasta Gdyni z dnia 16 grudnia 2009r. w sprawie: zmiany Uchwały Nr XXVII/638/09 Rady Miasta Gdyni z dnia 28 stycznia 2009r. w sprawie: przyjęcia „Regulaminu wynagradzania nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego zatrudnionych w szkołach/placówkach prowadzonych przez Gminę Miasto Gdynia"
§ 1
Ustala się wysokość dodatku motywacyjnego za osiągnięcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, wysoką ocenę pracy, podejmowanie dodatkowych zadań, zaangażowanie w realizację czynności i zajęć o których mowa w artykule 42, ust.2, pkt 2 i 3 KN:
a/ dla nauczycieli w wysokości do 400,00 zł miesięcznie, nie mniej niż 60,00 zł
b/ dla wicedyrektora szkoły do 400,00 zł miesięcznie
§ 2
Dyrektor Szkoły przyznaje dodatek motywacyjny na okres 4 miesięcy, uwzględniając osiągnięcia nauczyciela w okresie poprzedzającym bezpośrednio przyznanie dodatku.
§ 3
Dodatek motywacyjny nauczycielowi przyznaje Dyrektor szkoły, a dyrektorowi Prezydent Miasta Gdyni.
§ 4
Środki w wysokości 105,00 zł w przeliczeniu na etat po zatwierdzeniu przez Zarząd Miasta Gdyni z przeznaczeniem na dodatki motywacyjne dla nauczycieli zabezpiecza się z funduszu płac szkoły.
§ 5
Dodatek motywacyjny można przyznać nauczycielowi, który:
1. osiąga dobre efekty edukacyjne w pracy z uczniami uzdolnionymi potwierdzone wynikami sprawdzianów, testów i badań zewnętrznych oraz sukcesami w konkursach, zawodach i olimpiadach; osiąga pozytywne efekty edukacyjne w pracy z uczniami mającymi trudności w nauce;
2. inspiruje rozwój osobowości uczniów, kształtuje ich samodzielność, inicjuje odkrywczość, rozwija uzdolnienia i zainteresowania, opiekuje się samorządem uczniowskim oraz innymi organizacjami działającymi na terenie szkoły;
3. wychowuje w duchu tolerancji i szacunku dla drugiego człowieka oraz uczciwości
i solidarności, uczy odpowiedzialności; umiejętnie rozwiązuje problemy wychowawcze
uczniów we współpracy z rodzicami;
4. aktywnie poszukuje różnorodnych form współpracy z rodzicami, organizuje udział
rodziców w życiu placówki, rozpoznaje środowisko wychowawcze uczniów, aktywnie
i efektywnie działa na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki;
5. przygotowuje uroczystości szkolne, a także imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne
dla wychowanków i środowiska lokalnego, organizuje i uczestniczy w wycieczkach szkolnych i zajęciach pozalekcyjnych;
6. zapobiega przejawom patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży oraz umiejętnie i skutecznie rozwiązuje problemy wychowawcze;
7. doskonali swój warsztat pracy, rozwija własną osobowość poprzez samokształcenie i udział w zorganizowanych formach doskonalenia, prowadzi lekcje otwarte w ramach zespołu przedmiotowego, przejawia inne formy aktywności w ramach WDN;
8. rzetelnie i terminowo prowadzi dokumentację szkolną;
9. aktywnie uczestniczy w realizacji różnorodnych zadań statutowych szkoły.
§ 6
Przyznając dodatek motywacyjny z początkiem roku szkolnego, bierze się pod uwagę również sukcesy i osiągnięcia nauczyciela z roku szkolnego poprzedzającego przyznanie dodatku.
§ 7
1. Wysokość dodatku motywacyjnego może być zmieniona w przypadku, gdy nastąpią okoliczności uzasadniającej jego zwiększenie lub zmniejszenie.
2. Decyzja w sprawie zmiany dodatku motywacyjnego nauczyciela może być podjęta w każdym czasie z mocą obowiązującą od pierwszego dnia miesiąca następującego po decyzji Dyrektora Szkoły.
§ 8
1. Zwiększenie, zmniejszenie lub pozbawienie nauczyciela dodatku motywacyjnego może nastąpić z inicjatywy:
a) organu prowadzącego szkołę,
b) organu sprawującego nadzór pedagogiczny,
c) rady pedagogicznej,
d) rady rodziców,
e) zakładowych związków zawodowych.
2. Wystąpienie o zwiększenie, zmniejszeni bądź pozbawienie n-la dodatku motywacyjnego wymaga pisemnego uzasadnienia. Ostateczną decyzję w w/w sprawie podejmuje Dyrektor Szkoły.
§ 9
1. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia, urlopie wychowawczym lub przeniesionym w stan nieczynny.
2. Dodatek motywacyjny nie przysługuje od pierwszego dnia miesiąca po miesiącu, w którym nauczyciel pełniący stanowisko kierownicze w szkole inne niż dyrektor, zaprzestał pełnienia funkcji.
§ 10
Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.
§ 11
3. Nauczycielom zatrudnionym w wymiarze do ½ etatu /umowa o pracę/ minimalny dodatek motywacyjny należy przyznać proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.
§ 12
Niniejszy Regulamin został uzgodniony ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli Szkoły.
§ 13
Traci moc dotychczasowy Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli Szkoły Podstawowej nr 34 z Oddziałami Integracyjnymi w Gdyni obowiązujący od dnia 01.01.2009r.
§ 14
Regulamin wchodzi w życie z dniem 08.03.2010r. z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2010r.
...........................................
Dyrektor Szkoły
Przewodniczący Związku Zawodowego „Solidarność":
Przewodniczący Związku Zawodowego ZNP:
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający: | Urząd Miasta Gdyni |
Odpowiedzialny za treść: | Mariusz Żelechowski |
Wprowadził informację: | Sylwia Kassin |
Ostatnio zmodyfikował: | Joanna Adamczewska |
Data wytworzenia informacji: | 16.02.2016 |
Data udostępnienia informacji: | 16.02.2016 |
Ostatnia aktualizacja: | 18.04.2016 |
Data aktualizacji | Czynność | Osoba |
---|---|---|
18.04.2016 19:19 | Aktualizacja treści | Joanna Adamczewska |
16.02.2016 15:43 | Dodanie informacji | Sylwia Kassin |